员额管理是一种新型的事业单位人员管理方式，它不同于传统的事业编制，也与合同工或临时工有所区别。员额管理属于编制范畴，其人员享受与事业编制相同的待遇，并参加统一招聘，招聘标准和程序与事业编制基本相同。员额管理下的人员与具体用人单位直接签订聘用合同，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费由本级财政预算保障。员额管理旨在提供一种更加灵活和优越的人员管理方式，同时确保事业单位的人员结构得到有效控制和管理
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